Page 10 - Ricoh Magazine
P. 10
F RICOH FEATURE
บริการ Expertise-as-a-service
ที่ต้องการสถานที่ทำางานแบบ Agile
ปัจจุบันแรงงำนในตลำดได้มีกำรเปลี่ยนแปลงอย่ำงมำก โดยมีกำร จำกผลกำรศึกษำประสิทธิภำพกำรท�ำงำนในสถำนที่ปฏิบัติงำน
ระบุลักษณะกำรเปลี่ยนแปลงไว้อย่ำงชัดเจนตำมสื่อต่ำงๆ โดย ที่เรียกว่ำ ADAPT 2018 ของ RICOH ครั้งล่ำสุดนั้น พบว่ำระดับ CIO
เทคโนโลยีที่เป็นตัวผลักดันนั้นไม่ได้ส่งผลแค่รูปแบบกำรท�ำงำน ในออสเตรเลียกว่ำ 32% ที่ตอบแบบสอบถำม ระบุว่ำทีมงำนของตนเอง
เท่ำนั้น แต่ยังมีผลต่อรูปแบบของหน้ำที่ควำมรับผิดชอบ และทักษะ จะอยู่ในรูปของพนักงำนแบบสัญญำจ้ำงหรือ “กำรจ้ำงแบบยืดหยุ่น”
งำนที่จ�ำเป็นส�ำหรับเติมเต็มทีมงำนโดยรวมอีกด้วย สิ่งที่ส�ำคัญไม่ได้ ภำยในปี 2025 ซึ่งสูงขึ้นถึง 23% เมื่อเทียบกับช่วงทศวรรษที่ผ่ำนมำ
มีเพียงแค่สถำนที่ปฏิบัติงำนที่ยืดหยุ่นเท่ำนั้น แต่ยังต้องกำรควำม เมื่ออิงตำมข้อมูลผลกำรศึกษำของส�ำนักงำนสถิติของออสเตรเลีย
คล่องตัวด้วย ในปี 2016 ที่แสดงให้เห็นว่ำมีเพียง 9% ของแรงงำนในออสเตรเลีย
ที่อยู่ในรูปพนักงำนอิสระเมื่อปี 2015
กระแสของพนักงานที่มีความยืดหยุ่นและคล่องตัว
มำตรฐำนกำรท�ำงำนของคนในยุคปัจจุบันก�ำลังเปลี่ยนไป ยิ่งกำรที่ผลกำรศึกษำดังกล่ำวไม่ได้แสดงถึงจ�ำนวนพนักงำนที่
จำกต�ำแหน่งงำนที่มีหน้ำที่เดียว หรือท�ำให้กับบริษัทเดียวเป็นเวลำ ท�ำงำนประจ�ำเต็มเวลำ ยิ่งแสดงให้เห็นว่ำพนักงำนประจ�ำต่ำงพยำยำม
นำนต่อเนื่องนั้น ก�ำลังจะหำยไป และเปลี่ยนมำเป็นกำรท�ำงำนระยะ มองหำอิสระมำกขึ้นจำกกำรท�ำงำนที่ชั่วโมงกำรท�ำงำนยืดหยุ่น
สั้นกับหลำยบริษัท ที่มีลักษณะของงำนเปลี่ยนแปลงตลอดเวลำ หรือกำรที่สำมำรถท�ำงำนจำกระยะไกลได้
เรียกได้ว่ำยุคของ “พนักงำนบริษัท” ก�ำลังหมดไป โดยกลำยเป็น
ยุคของ “พนักงำนแบบมือปืนรับจ้ำง” ในรูปของที่ปรึกษำมืออำชีพ สถานที่ปฏิบัติงานที่เน้นความคล่องตัว
ที่ใช้ประโยชน์จำกควำมเชี่ยวชำญที่มีอยู่น�ำเสนอบริกำรให้แก่ผู้ที่ จำกกำรที่แรงงำนจ�ำนวนมำกขึ้นพยำยำมท�ำให้ตัวเองเป็น “บริกำร
ให้ค่ำจ้ำงมำกที่สุด ในระยะเวลำชั่วครำว ส�ำหรับโปรเจกต์งำนที่จ�ำเพำะ ควำมเชี่ยวชำญในเวลำที่ลูกค้ำต้องกำร” (Expertise-as-a-Service)
10 RICOH MAGAZINE
