Page 20 - RICOH Family
P. 20
INSPIRE
INS P IRE
A
T
EGY
R
STRATEGY
ST
ั
ั
ิ
่
ปัรึ่บัธุุรึ่กิจส่่ด้จทล้
ิ
ให้้รอดในยุุค
NEW NORMAL Digital Connectivity
�
ู
เชื่่อมโยงตััวเองและลกค้้า
จริงอยู่ที่องค์กริมีหลากหลายู่ปริะเภที่
ิ
่
่
์
�
่
�
้
ั
�
ำ
ิ
ุ
ิ
ดำาเนินิธุริกจต่างกนิ การิใช้เที่ค์โนิโลยู่ ่
ี
ปััจจุบััน วิิกฤต COVID-19 ได้้ด้ำ�เนินม�กวิ�ครึ่่�งปัีแล้้วิ มบัรึ่ิษััท เข้ามีาช้วยู่กยู่อมีต่องใช้ต่วที่เหมีาะสมี
่
�
ั
้
�
็
้
้
่
�
่
่
็
ี
แล้ะองค์กรึ่ไมน้อยทต้องล้้มห�ยต�ยจ�ก ส่วินท�เหล้ืออย่กต้องอย ่ ่ กบองค์กรินิ�นิๆ แต่�กวาจะวเค์ริาะห์
�
่
ี
�
ั
์
ิ
ั
�
�
้
ิ
่
่
่
กบัควิ�มกด้ด้ัน ไมรึ่้วิ�เม�อไรึ่จะถึึงควิหรึ่ือถึก Disrupt ในยุค New การิเลือกใช้ เกริงวาอาจจะไมีที่ันิในิยูุ่ค์ ่ �
ื
ั
่
่
นิ�เส่ยู่แล้ว โดำยู่เฉพาะบางองค์์กริที่
Normal จ�กล้กค�แล้ะคแข่่งทมีก�รึ่เปัล้�ยนแปัล้งท�งค ท�ผ่�นม� เพงปริบต่วใหมีๆ ฉะนินิค์วริต่องมี ่
�
ี
ี
่
่
้
่
่
่
ี
่
ั
�
ั
้
�
ั
�
ั
ิ
มักมีก�รึ่พูด้ถึึงเส่มอวิ� “องค์กรึ่ควิรึ่เรึ่่งใช้้เทคโนโล้ยส่มัยใหม่” เที่ค์โนิโลยู่ต่�งต่นิ ที่พอให้องค์กริ
ี
่
ู
�
ั
้
่
่
์
�
่
�
ื
เข่�ม�ช้วิยเพู่�มศัักยภ�พู Productivity แล้ะก�รึ่แข่่งข่ัน คำ�ถึ�ม สามีาริถข้ับเค์ลอนิไปไดำ้โดำยู่ไมีถก
้
่
�
�
Disrupt ซะกอนิ จากนิ�นิค์อยู่หา
ั
ั
คือ องค์กรึ่ควิรึ่ใช้้เทคโนโล้ยีอะไรึ่ แล้ะควิรึ่ใช้ตวิไหนก่อน เที่ค์โนิโลยู่่ที่่เหมีาะสมีภายู่หลง
้
ั
�
ใหส่�ม�รึ่ถึเอ�ตวิรึ่อด้จ�กยุคนี�โด้ยไวิ
ั
้
�
สาหริบเที่ค์โนิโลยู่ที่ต่องเริงปริบใช้กอนิ
่
่
ั
ำ
ั
�
้
้
�
เลยู่ค์อ Digital Connectivity การิ
ื
ั
ิ
ำ
ื
้
เช้อมีโยู่งดำวยู่ดำจที่ล นิาเที่ค์โนิโลยู่ ่
ิ
�
้
่
่
้
้
์
่
ั
ออนิไลนิมีาดำดำซบข้อมีลลกค์าใหไดำ ้
้
่
ุ
่
�
้
�
่
�
ำ
มีากที่สดำเที่าที่จะที่าไดำ และต่องริให ้
้
้
แนิ�ช้ดำว�า “พวกเข้าต่องการิอะไริ” ในิ
ั
ช้วงวกฤต่ COVID-19 เปนิต่นิมีา ข้อมีล
�
้
่
้
็
ิ
�
�
เหลานิถกแพริกริะจายู่อยู่าง
่
�
�
่
มีหาศาล สบเนิืองจากล่กค์า
�
ื
้
RIC
F
O
H
20 • RICOH FAMILY
Y
AMIL
•
20
