Page 26 - RICOH Family

INSPIRE
INS
P
IRE
PEOPLE MANAGEMENT
P eople Managemen t
วััฒนธรรมองค์์กร อยางทั่ผานมา บรษัทั่ Airbnb ซึ่งเป็น
ึ
่
�
่
ิ
่
่
�
็
่
้
Tech-Startup ชีอด้งกองโลก ได้สง
่
้
�
ื
ิ
ึ
ึ
่
จะเปลี่่�ยนไปอย่างไรต่่อจากน่ � จด้หมายเป็ด้ผนกถงพนกงานของ
้
็
Airbnb ทั่ว่โลก พรอมเป็ด้เป็นสาธารณะ
�
่
ิ
้
ใหคนทั่ว่ไป็สามารถเขาไป็อานได้ เนอ
�
ื
�
่
่
้
้
คว่ามในจด้หมายสะทั่้อนให้เห็นถึง
ปีี 2020 ถืือเปี็นปีีแห่่งความท้้าท้ายท้่�กระท้บกับการท้างานของ ผลกระทั่บในภาคธรกจคอ เราไมม่ทั่างร ้ ้
ำ
ุ
ิ
ื
่
ิ
�
่
่
่
ุ
่
วิชาช่พ HR อย่างแรง เกิดผลกระท้บของ Supply Chain ใน เลยว่าธรกจการทั่องเทั่ยว่จะกลบมา
�
่
้
ำ
การท้างานมากมาย ตั้�งแตั้่การ Lockdown พ้�นท้่� ท้่�กระท้บตั้่อ เมือไร และถาม่นกล่บมา ม่นจะไมม่ว่่น
ั
่
เหมือนเด้ิมอกตั้่อไป็ และในตั้อนทั่้าย
การขนส่่ง การส่ร้าง Physical Distance ท้่�กระท้บตั้่อการจััด ของจด้หมาย Airbnb ได้แจงถงคว่าม
ึ
้
้
ำ
่�
Workplace ห่รือท้นั�งในการท้างาน จาเป็็นทั่จะตั้อง “ลาจากกน” กบพนกงาน
่
่
�
ำ
่
้
่
ิ
ิ
่
กว่่า 1,900 ชีว่ตั้ หรอคด้เป็็น 25% ของ
ื
�
พน่กงานทั่่งหมด้
็
�
่
่
�
จนกระทั่งนโยบาย Work from Home ทั่เคยเป็นทั่ถกเถยงกนมานานว่า นนคอตั้ว่อย่างของบริษัทั่ทั่ได้รบ
่
่
่
่
�
่
่
�
้
่
่
�
่
ื
ำ
ื
ื
สามารถทั่าได้้จรงหรอไม หากทั่าได้้จรง Productivity ในการทั่างานจะลด้ลงหรอไม ่ ผลกระทั่บเชีงลบจาก COVID-19 ใน
่
ำ
ำ
ิ
ิ
ิ
็
่
กได้รบการทั่ด้สอบแบบไมมใครตั้งตั้ว่ ทั่กสงทั่กอยางกลายเป็นผลกระทั่บกบชีว่ตั้ ขณะทั่บรษัทั่ซึ่งอาจถกผลกระทั่บใน
้
ุ
ิ
่
�
่
่
่
ุ
ิ
่
�
็
่
่
ิ
้
ึ
่
่
�
�
่
ึ
ำ
�
่
่
ุ
่
การทั่างานของทั่กคนอยางหล่กเลยงไมได้้ จนมาถง New Normal ทั่กลายเป็็นคว่าม เชีิงบว่กกยงตั้้องมการป็รบตั้่ว่ อย่าง
�
่
่
่
็
ทั่าทั่ายของงาน HR Facebook ทั่ยด้มาตั้รการ Work from
้
่
ึ
�
่
่
้
้
้
Home ใหพนกงานทั่างานอยบานถง
ึ
ำ
้
่
ี
่
้
้
ป็ 2021 พรอมยงตั้งเป็าให 50% ของ
�
ำ
่
�
พนกงาน Facebook ทั่างานจากทั่่บาน
้
�
ถาว่รภายในป็ 2030 ซึ่งหมายคว่ามว่่า
ี
ึ
H
O
RIC
F
26 • RICOH FAMILY
Y
AMIL
•
2
6