Page 7 - Ricoh Magazine
P. 7

RICOH FEATURE        F



































                                       รักงานที่คุณทำา -



                                     มี work-life balance ที่ RICOH




            มีผู้คนโดยเฉลี่ยใช้เวลำมำกกว่ำ 90,000 ชั่วโมงของทั้งชีวิต   สภำพแวดล้อมที่มีกำรเปลี่ยนแปลงตลอดในสถำนที่ท�ำงำนแบบ
          ในกำรท�ำงำน จึงเป็นเรื่องที่ไม่น่ำแปลกใจที่ส่วนใหญ่ของกลุ่มคนท�ำงำน   ดิจิทัลนี้ท�ำให้มั่นใจได้ว่ำพนักงำนรู้สึกได้รับพลังจำกงำนของพวกเขำ
          ในปัจจุบันนี้ท�ำงำนกันหนักเกินไป กำรเสียสละเวลำส่วนตัวเพื่องำน
          อำจจะมีผลย้อนกลับในหลำยแง่ แต่ละบุคคลจะจบด้วยกำรปฏิบัติงำน     ควำมจริงของชีวิตกำรท�ำงำนในองค์กรใดๆ ก็ตำมมำพร้อมกับ
          ที่ไม่มีประสิทธิภำพ  ซึ่งท�ำให้ผลิตงำนออกมำได้คุณภำพไม่ดี    ควำมท้ำทำยที่อำจไม่น่ำพึงพอใจ อีกทั้งยังน่ำกลัว และในบำงกรณี
          ซึ่งทั้งหมดนี้ก็เสียไปกับชีวิตส่วนตัวและกำรเติบโตของตัวเอง  อำจจะต้องประสบกับควำมเครำะห์ร้ำย เพื่อที่จะปฏิบัติตำมหลักกำร
                                                               “รักงำนที่คุณท�ำ” (Love Your Work) ควำมรู้สึกถึงกำรประสบควำม
            ควำมส�ำเร็จของ  RICOH  มำจำกหนึ่งในองค์กระกอบของ   ส�ำเร็จและกำรเติมเต็มควรจะมีอยู่มำกกว่ำควำมท้ำทำยเหล่ำนี้ในช่วง
          จิตวิญญำณแห่งควำมรัก 3 ประกำร ในขณะที่ RICOH เข้ำใจว่ำ  กำรท�ำงำน
          พนักงำนนั้นไม่ได้ถูกจ�ำกัดอยู่เพียงแค่กำรท�ำงำน แต่เข้ำใจว่ำสิ่งที่
          ต้องมำอันดับแรกและส�ำคัญที่สุดคือ พนักงำนของ RICOH ก็จะต้อง    ด้วยควำมคิดริเริ่มมำกมำย เช่น โปรแกรมกำรดูแลรักษำพยำบำล
          รักงำนในสิ่งที่พวกเขำท�ำ                             และทำงเลือกในกำรท�ำงำนแบบยืดหยุ่น RICOH รู้สึกซำบซึ้งที่ประเด็น
                                                               ที่กล่ำวถึงนี้ไม่เกี่ยวกับ work-life balance แต่เกี่ยวกับ work-life
            ที่ RICOH ควำมร่วมมือของพนักงำนถือเป็นมำตรกำรที่ทรงพลัง   integration หรือกำรผสมผสำนกำรท�ำงำนกับชีวิตส่วนตัวเข้ำด้วยกัน
          ในกำรสร้ำงควำมเชื่อมั่นว่ำพนักงำนจะยังคงปฏิบัติตำมควำมรัก   ด้วยควำมส�ำเร็จของ RICOH ในกำรผลักดันสถำนที่ท�ำงำนแบบดิจิทัล
          ที่ส�ำคัญของ RICOH นี้ แผนปฏิบัติงำนแบบเฉพำะจะถูกน�ำมำปฏิบัติ  หลักกำร “รักงำนที่คุณท�ำ” ได้สร้ำงก�ำลังใจให้กับเหล่ำพนักงำนทั้งหมด
          เพื่อให้มั่นใจได้ว่ำพนักงำนต่ำงพึงพอใจ ไม่ใช่แค่กับวิธีกำรท�ำงำนของ  ในกำรถำมค�ำถำมหลักๆ เหล่ำนี้กับตัวเอง เช่น
          พวกเขำ แต่กับ RICOH ในฐำนะที่เป็นองค์กรหนึ่งด้วย โดยกำรระบุ       ฉันได้เติบโตขึ้นไหม
          และบ่งบอกถึงจุดที่สำมำรถพัฒนำได้อย่ำงสม�่ำเสมอ             ฉันได้เรียนรู้ไหม
                                                                     ฉันได้สร้ำงควำมแตกต่ำงไหม
            วัฒนธรรมของ RICOH ในกำรเรียนรู้และควำมร่วมมือที่มีอยู่
          นั้นท�ำให้พนักงำนรู้สึกว่ำพวกเขำก�ำลังได้ฝึกปรือควำมช�ำนำญของ     ค�ำตอบของค�ำถำมเหล่ำนี้เป็นสิ่งที่รวมกันเป็นหลักกำร “รักงำน
          ในช่วงที่ท�ำงำนอยู่ ควำมพยำยำมในกำรส�ำรวจหน้ำที่กำรงำนใน   ที่คุณท�ำ”



            ที่มา : https://blog.ricoh.ca/2019/07/09/love-your-work-achieving-work-life-balance-at-ricoh/


                                                                                               RICOH MAGAZINE    7
   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11   12